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(一)
誦讀工運故事
活動時間:4月14-30日
活動內(nèi)容:學習工會歷史,傳承紅色基因,汲取奮進力量,誦讀工運故事,拍攝錄制視頻,單人誦讀或多人合作。
(二)
紅色參觀研學
活動時間:4月24-25日
(三)
崗位勞動競賽
活動時間:5月1日-12月15日
弘揚工匠精神,鼓勵職工立足崗位開展“五小”(小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議)活動,對具有創(chuàng)新性、實用性和先進性,投入使用后產(chǎn)生明顯經(jīng)濟和社會效益的項目,獎勵0.2萬元/項。
主導研制地方標準或團體標準,標準發(fā)布后給予獎勵,每項標準獎勵0.5萬元。屬于業(yè)務(wù)項目職責的不在獎勵范圍。正式發(fā)布的標準文本中,起草單位中應(yīng)包含公司名稱。標準研制建議圍繞“碳達峰碳中和(如:產(chǎn)品碳足跡、ESG)”“地方特色產(chǎn)品(如:蘇家坨玉巴達杏)”“內(nèi)外貿(mào)一體化(如:出口產(chǎn)品認證)”等方向。
活動時間:5月1日-12月15日
(四)
公益科普宣傳
活動時間:4月14日-5月30日
活動內(nèi)容:聚焦食品安全領(lǐng)域“身邊的標準”,每名員工撰寫一條符合質(zhì)量要求的標準化科普視頻腳本。由項目負責人統(tǒng)一制作“身邊的標準:食品安全”數(shù)字人科普視頻,在公司官網(wǎng)、視頻號發(fā)布,并上報鎮(zhèn)總工會、鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心,面向社區(qū)居民滾動循環(huán)播放。
1.通過公司OA系統(tǒng)、微信群、電子郵箱等形式統(tǒng)一通知,并在周例會上進行專題動員,鼓勵公司全員積極參與。
2.活動經(jīng)費主要由工會經(jīng)費支出,公司財務(wù)予以保障。
3.活動結(jié)束后總結(jié)統(tǒng)計,在公司2025年會上組織表彰。
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